Le Ligue de Bretagne de Natation recherche un chargé de projet régional (H/F)

Ligue de Bretagne de Natation

9, rue Léo Lagrange 

35131 Chartres-de-Bretagne 

Tel : 02.99.67.03.58 - [email protected] 

OFFRE D’EMPLOI : CDI dès que possible 

CHARGÉ(E) DE PROJET RÉGIONAL 

Formation : 

• - Diplômes de Niveau 3 minimum, titulaire d’un BPJEPS (ou équivalent), titulaire du titre de Maître-Nageur  Sauveteur, et si possible éducateur aisance aquatique. 

Missions principales 

• - Vos missions principales seront le développement du savoir nager, des bassins mobiles et le soutien au  développement des clubs. 

Missions : 

Vous accompagnez le projet de développement de la ligue, en lien avec les clubs affiliés à la FFN, les comités  départementaux et avec l’Équipe Technique Régionale. 

Développer les activités envers un public éloigné de la pratique sportive : 

• - Animer et accompagner les clubs/départements dans la mise en place du « j’apprends à nager » - Organiser la mise en place de bassins mobiles (logistique, planning et suivi RH) 
• - Accompagnement du dispositif NFS / Développement et suivi des clubs Nagez Forme Santé en lien  avec les partenaires de santé 
• - Accompagner et soutenir le développement de l'eau libre et des activités de pleine nature - Actions transversales fonctionnement de la ligue 

Contribuer à la mise en œuvre d’un plan de communication : 

• - Améliorer et développer la connaissance des actions de la ligue sur le territoire breton - Aller à la rencontre des dirigeants et des entraîneurs 

Prendre part à la politique de formation mise en œuvre au sein de l’École Régionale de Formation des Activités de  la Natation (ERFAN) : 

• - Interventions ponctuelles dans les formations 
• - Participation à la mise en place du planning 

Compétences requises : 

• - Bonnes connaissances de la vie associative et de l'environnement fédéral (clubs, comités départementaux et  régionaux) 
• - Autonomie, sens des responsabilités, engagement et disponibilité 
• - Capacité d’adaptation et d’anticipation 
• - Bon relationnel et sensibilité envers les problématiques citoyennes 
• - Maîtriser les outils informatiques 

Conditions : 

Contrat à durée indéterminé dès que possible 

Durée hebdomadaire de travail : 35h 

Mobilité, déplacements sur le territoire breton – Véhicule de service à disposition 

Rémunération mensuelle : Groupe 4 de la CCNS (à voir selon expériences)