BPJEPS AAN obligatoire, de préférence avec les titres d'évaluateur ENF1, 2, 3. À jour des recyclages et de la carte professionnelle. Compétences :
- Aptitude à faire des bilans réguliers lors des réunions de l'équipe des entraineurs et avec les membres du comité directeur
- Connaissances approfondies des outils de communication facilitant la mise en réseau
- Travail en autonomie
- Capacité d’écoute et de communication
- Bon relationnel (téléphone, mails)
- Aptitude à la discrétion et à la confidentialité
- Bon sens pédagogique et relationnel avec les nageurs, les parents et les bénévoles.
- Volonté de s’impliquer dans le milieu associatif et sportif avec ses spécificités (horaires décalés, travail en soirée et le samedi matin).
Une première expérience du milieu associatif et des disciplines est souhaitée.
Contrat (CDI ou CDII), rythme et temps de travail à définir selon profil et compétences.
- Intervenir auprès des groupes d'école de natation, petite enfance et/ou loisir
- Intervenir auprès d'un groupe avenir (compétition 8-10 ans)
- Suivre les progrès des nageurs au regard des tests encadrés par la FFN
- Participer à la vie du club et à l’organisation des festivités avec l’équipe sportive (SNS et autre test, gala, fête, meeting)
Les missions sont encadrées et s’inscrivent dans un projet de formation en collaboration avec le responsable du Pôle ENF, sous la supervision des membres du Comité Directeur.
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à [email protected] et presidence@[email protected]